一.企业(yè)基本情况
1、中文名称:华远(yuǎn)陆港智慧物流科技有限公司
2、注册地址:山西综改示范区(qū)太原学(xué)府园区(qū)长治西巷9號(hào)电子商务(wù)產(chǎn)业(yè)园二期309號(hào)
3、办公地址:太原市万柏林区(qū)长风(fēng)西街丽华大厦A座13层;邮政编码:030021
4、电子邮箱:zhwl@hyilpilt.com
5、企业(yè)简介:华远(yuǎn)陆港智慧物流科技有限公司于2021年成立,是华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)“陆港科技”业(yè)务(wù)板块的践行者。公司肩负(fù)著推动(dòng)华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)实(shí)现(xiàn)物流產(chǎn)业(yè)数(shù)智化升级,打造陆港综合运(yùn)营服务(wù)平台(tái),实(shí)现(xiàn)数(shù)字產(chǎn)业(yè)化发(fā)展的重任。致力于成为行业(yè)领(lǐng)先的物流科技企业(yè)和科技型物流企业(yè)。
二、主要財(cái)务(wù)数(shù)据(jù)、財(cái)务(wù)指標(biāo)等
(一)主要財(cái)务(wù)数(shù)据(jù)
2022年公司实(shí)现(xiàn)营业(yè)收入662.54万元,发(fā)生销售费(fèi)用支出45.32万元,管理费(fèi)用支出199.43万元,研发(fā)费(fèi)用支出258.55万元,实(shí)现(xiàn)利润总额5.89万元。
截止2022年底,公司资產(chǎn)总额4846.35万元,负(fù)债总额1305.73万元,所有者权(quán)益总额3540.62万元。资產(chǎn)负(fù)债率26.94%。
(二)审计(jì)报(bào)告意见
山西华益会(huì)计(jì)师事务(wù)所有限公司对我公司2022年度的財(cái)务(wù)报(bào)表进(jìn)行审计(jì),并出具了晋华益財(cái)审〔2023〕0076號(hào)標(biāo)准(zhǔn)无保留的审计(jì)报(bào)告。认(rèn)为公司报(bào)表在所有重大方面按照財(cái)务(wù)报(bào)表编制基础(chǔ)的规(guī)定编制,公允反映了公司2022年12月31日的財(cái)务(wù)状况以及2022年度的经(jīng)营成果和现(xiàn)金流量。
三、薪酬情况
(一)公司领(lǐng)导(dǎo)班子薪酬情况
姓名 | 职务(wù) | 性別 | 年龄 | 任期起始 | 任期终止 | 税后薪酬 (万元) |
杨 光 | 总经(jīng)理 | 男 | 41 | 2022年7月 |
| 26.53 |
张 欣 | 支部委员、工会(huì)主席 | 女 | 36 | 2021年1月 |
| 15.19 |
陈永宏 | 副总经(jīng)理 | 男 | 47 | 2021年12月 |
| 15.22 |
(二)员工年均收入情况
2022年度公司在职员工平均工资为5.41万元。
四、董事会(huì)重大事项(xiàng)
2022年度公司共计(jì)召开董事会(huì)6次,研究事项(xiàng)包括制定公司制度、资金管理、人事任免等。
(一)重大经(jīng)营决策
审议通过公司《2022年企业(yè)预(yù)算情况说明书》及 《2021年经(jīng)济(jì)运(yùn)行分析报(bào)告》、《华远(yuǎn)陆港智慧物流科技有限公司“十四五”发(fā)展规(guī)划》等6项(xiàng)重大经(jīng)营决策事项(xiàng)。
(二)关(guān)于制度建设(shè)事项(xiàng)
审议通过公司《绩效考核管理办法(试行)》、《董事会(huì)议事规(guī)则》、《总经(jīng)理办公会(huì)议议事规(guī)则》、《董事会(huì)向经(jīng)理层授权(quán)工作方案》、《董事会(huì)向经(jīng)理层授权(quán)管理办法》、《財(cái)务(wù)等重大信息公开实(shí)施办法》等管理制度。
(三)重要人事任免(董事、监(jiān)事、高级管理人员)
截止到2022年12月31日,公司董事会(huì)研究重大人事任免4项(xiàng),任免7人。
(四)大额资金运(yùn)作
2022年度公司无大额资金运(yùn)作情况。
(五)重大產(chǎn)权(quán)变动(dòng)
2022年公司无重大產(chǎn)权(quán)变动(dòng)。
(六)重大改制改组情况
2022年度公司无重大改制改组情况。
(七)重大突发(fā)事件、热点(diǎn)事件
2022年度公司未发(fā)生重大突发(fā)事件、热点(diǎn)事件。
(八)重大不良资產(chǎn)处置、核销
2022年度公司未发(fā)生重大不良资產(chǎn)处置、核销事项(xiàng)。
(九)重大未决诉讼
2022年度公司未发(fā)生重大未决诉讼。
(十)利润分配
2022年度公司无利润分配。
(十一)金融衍生业(yè)务(wù)等
2022年度公司未发(fā)生金融衍生业(yè)务(wù)。
五、財(cái)务(wù)预(yù)算执(zhí)行情况
2022年实(shí)现(xiàn)利润总额5.89万元,完成全年利润总额预(yù)算5万元的117.8%。
六、企业(yè)履行社会(huì)责(zé)任情况
(一)经(jīng)济(jì)责(zé)任
1.经(jīng)营责(zé)任
公司按照集团(tuán)“155689”发(fā)展战(zhàn)略,全面深化科技创(chuàng)新,以內(nèi)外部市场为导(dǎo)向,坚(jiān)定发(fā)展信心,按照“N×3”纵横交错(cuò)的矩阵式內(nèi)部工作体系,创(chuàng)新思路举措,强(qiáng)化基础(chǔ)管理,解放思想、合理布局、转(zhuǎn)变观念、提升质(zhì)量、强(qiáng)化执(zhí)行、主动(dòng)作为,统(tǒng)筹抓好稳(wěn)增长、提质(zhì)效、防风(fēng)险(xiǎn)等重点(diǎn)工作,肩负(fù)起推动(dòng)华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)实(shí)现(xiàn)物流產(chǎn)业(yè)数(shù)智化升级,打造陆港综合运(yùn)营服务(wù)平台(tái),实(shí)现(xiàn)数(shù)字產(chǎn)业(yè)化发(fā)展的重任,全力推进(jìn)公司高质(zhì)量发(fā)展。
2.產(chǎn)业(yè)发(fā)展
落地了华远(yuǎn)数(shù)字科技產(chǎn)业(yè)园。立足集团(tuán)所涉现(xiàn)代物流领(lǐng)域、大宗商品交易领(lǐng)域、物流信息科技领(lǐng)域,开展数(shù)字园区(qū)运(yùn)营业(yè)务(wù),通过技术(shù)赋能、申报(bào)赋能、业(yè)务(wù)运(yùn)营赋能、增值服务(wù)赋能、招商合作赋能等服务(wù),积极发(fā)展平台(tái)经(jīng)济(jì)、数(shù)字经(jīng)济(jì)新业(yè)態(tài)。
(二)安全责(zé)任
2022年度,公司牢固树立“人民至上、生命至上”安全发(fā)展理念,按照“安全第一、预(yù)防为主、综合治理”的安全生產(chǎn)方针,严(yán)格执(zhí)行集团(tuán)各项(xiàng)安全生產(chǎn)要求,全面落实(shí)企业(yè)安全生產(chǎn)主体责(zé)任,健全管理机(jī)构(gòu),加强(qiáng)安全制度建设(shè),加大安全宣传力度,做好常態(tài)化安全隱患排查治理和值班值守工作,扎实(shí)开展安全培训(xùn)、应(yīng)急演练和各类安全生產(chǎn)专项(xiàng)活动(dòng),推动(dòng)公司经(jīng)营、党建工作与安全生產(chǎn)深度融合,为公司持续(xù)发(fā)展筑牢安全保障。公司2022年全年无安全事故发(fā)生。
(三)创(chuàng)新责(zé)任
1.创(chuàng)新体系建设(shè)
公司以研发(fā)、项(xiàng)目建设(shè)、客服运(yùn)维为核心支撑部门,充分发(fā)挥平台(tái)运(yùn)营、创(chuàng)新合作中台(tái)业(yè)务(wù)部门职能,搭配党群、財(cái)务(wù)、经(jīng)管等职能部室,结(jié)合专业(yè)序列、管理序列的分类考核工作思路,设(shè)计(jì)形成了以专业(yè)技术(shù)为核心牵引的工作体系,前中后差异化薪酬管理考核体系。
2.科研成果
自主完成经(jīng)营大脑1.0、大同陆港型国家物流枢纽综合信息监(jiān)测平台(tái)建设(shè)、中欧班列数(shù)字化运(yùn)营平台(tái)建设(shè)、法务(wù)涉诉案件管理项(xiàng)目、“清风(fēng)陆港”平台(tái)、铁路专用线智能巡检管理系统(tǒng)、“会(huì)议预(yù)约”小程序、健康卡管理小程序等十项(xiàng)研发(fā)成果,同时(shí)取得六项(xiàng)软件著作权(quán)。
(四)环(huán)境责(zé)任
公司坚(jiān)持以节(jié)能降耗为核心开展环(huán)保工作,认(rèn)真履行企业(yè)环(huán)境保护(hù)义务(wù),积极贯彻执(zhí)行国家、地方、集团(tuán)有关(guān)环(huán)境保护(hù)的各项(xiàng)决策部署,通过多种手段推进(jìn)企业(yè)节(jié)能降耗工作,实(shí)现(xiàn)节(jié)能效益最大化。2022年度公司未出现(xiàn)环(huán)境污染情况。
(五)企业(yè)责(zé)任
1.培训(xùn)与成长。智慧物流公司高度重视各类相关(guān)培训(xùn)工作落实(shí),由党群综合部(组织人事部)牵头负(fù)责(zé),相关(guān)部室密切配合,確保培训(xùn)工作取得实(shí)效。截至2022年底,参加集团(tuán)及公司开展相关(guān)培训(xùn)共42次,组织办公软件技能培训(xùn)竞赛1次。2022年度公司9名职工分別报(bào)名参加了山西汽运(yùn)集团(tuán)晋城汽车运(yùn)输有限公司组织的物流服务(wù)师及电子商务(wù)师评级考试、外部评级考试,共新增三级/高级工9人。
2.党风(fēng)廉政建设(shè)。持续(xù)加强(qiáng)理论武装,不断深化思想政治建设(shè)。党支部严(yán)格落实(shí)“第一议题”制度,组织全体党员开展专题学(xué)习(xí)12次、召开党支部理论学(xué)习(xí)中心组(扩(kuò)大)学(xué)习(xí)会(huì)12次、支委会(huì)15次、党员大会(huì)2次,开展党日活动(dòng)3次。坚(jiān)持抓好宣传教育,强(qiáng)化思想政治引领(lǐng),推进(jìn)企业(yè)发(fā)展战(zhàn)略凝心聚力。夯实(shí)党建主体责(zé)任,有效发(fā)挥党建引领(lǐng)作用。完善“党建入章”工作,规(guī)范“支委会(huì)先议”流程,確保党支部对公司重大经(jīng)营管理事项(xiàng)集体研究进(jìn)一步常態(tài)化、制度化、规(guī)范化。开展清廉国企“迎七一·强(qiáng)党纪(jì)·树清风(fēng)”活动(dòng)以及全员党纪(jì)国法知识(shí)测试和廉洁家访活动(dòng)。申报(bào)“互联(lián)网(wǎng)+党建”赋能清廉国企建设(shè)项(xiàng)目,并纳入集团(tuán)重点(diǎn)项(xiàng)目库,通过开发(fā)运(yùn)维和使用“清风(fēng)陆港”小程序,创(chuàng)新基层党建工作形式。
七、职工权(quán)益维护(hù)
(一)全年劳动(dòng)合同签订数(shù)
2022年度,全年新签劳动(dòng)合同8份。
(二)维护(hù)职工权(quán)益典型案例
1、与职工进(jìn)行谈心谈话,加强(qiáng)职工的归属感,从思想、政治、作风(fēng)、廉政等方面,听取职工群眾的意见和建议,深刻检视,找准(zhǔn)问题,明確努力方向和改进(jìn)措施,做好本职工作、密切联(lián)系群眾,激励(lì)全公司员工为公司发(fā)展贡献(xiàn)自己的力量。
2、实(shí)行民主参与,召开全体职工大会(huì),听取和审议行政工作报(bào)告,参与涉及职工基本利益的政策制度的制定。
3、加强(qiáng)工会(huì)管理制度建设(shè)。制定工会(huì)《关(guān)于服务(wù)职工经(jīng)费(fèi)支出若干问题的具体规(guī)定》,严(yán)格预(yù)算管理,健全財(cái)务(wù)监(jiān)督机(jī)制,“依法、遵章、规(guī)范”的“收好、管好、用好”各类工会(huì)经(jīng)费(fèi)。
4、关(guān)爱职工身心健康。从关(guān)爱员工的身体健康出发(fā),为激发(fā)工作热情,增强(qiáng)企业(yè)凝聚力,提高员工的归属感,构(gòu)建和谐的內(nèi)部环(huán)境,牵头组织员工进(jìn)行健康体检,让员工及时(shí)了解自身的健康状况,保障员工身体健康。
(三)社会(huì)保险(xiǎn)和福利
为签订劳动(dòng)合同的员工按期足额缴纳五险(xiǎn)一金,保障员工合法权(quán)益,严(yán)格落实(shí)劳动(dòng)安全卫(wèi)生休假休息、福利保险(xiǎn)等制度。
(四)企业(yè)安全生產(chǎn)措施
为保障企业(yè)安全经(jīng)营,公司制定了安全相关(guān)管理制度、严(yán)格落实(shí)值班检查制度,定期对消防安全隱患进(jìn)行排查、检查,积极组织开展安全培训(xùn)工作,提高了全员安全消防知识(shí)与技能,增强(qiáng)了全员安全意识(shí)。
八、全年工会(huì)工作情况概述
召开全体职工大会(huì),听取职工群眾的意见和建议。制定《关(guān)于服务(wù)职工经(jīng)费(fèi)支出若干问题的具体规(guī)定》。牵头组织员工进(jìn)行健康体检,关(guān)爱职工身心健康。同时(shí)向全体工会(huì)会(huì)员发(fā)放 2022 年一次性特別电子消费(fèi)券。
开办智慧物流阶梯教室,定期举办不同主题的培训(xùn)学(xué)习(xí)活动(dòng)。举办了以“建功全方位推动(dòng)高质(zhì)量发(fā)展,爭当(dāng)新时(shí)代最美劳动(dòng)者”为主题的办公软件技能竞赛。建立“流动(dòng)书架”,采用“公司征订+工会(huì)购买+员工捐赠(zèng)”等方式丰富图书种类。
参加集团(tuán)各项(xiàng)主题活动(dòng)。选送清廉家书、书法作品、儿童美术(shù)作品15件,参加集团(tuán)举办的“迎七一·强(qiáng)党纪(jì)·树新风(fēng)”廉洁主题文化作品征集活动(dòng),“华远(yuǎn)·家·未来”少儿书画大赛。
参加集团(tuán)工会(huì)开展职工助教、向山区(qū)儿童献(xiàn)爱心活动(dòng),向山区(qū)儿童捐献(xiàn)文具、书籍等各类用品,同时(shí)开展线上筹款“一元捐”助残公益活动(dòng)。